Компания «СитиЛюкс» придерживается открытой кадровой политики, направленной на привлечение профессионалов и талантливых специалистов, на создание и развитие команды единомышленников.

Успешному развитию карьеры сотрудников способствует принятая в организации система внутреннего обучения, создание кадрового резерва, участие в тренингах и семинарах.

Система материального стимулирования основана на принципе оценки эффективности деятельности каждого работника, зависит от умения и желания сотрудника повышать уровень профессионализма, а так же учитывает ценность и эксклюзивность специалиста, степень его профессиональной компетентности.

При приеме на работу «СитиЛюкс» ориентируется на кандидатов, имеющих успешный опыт работы, серьезные навыки и знания в своей специальности.

Для наших сотрудников мы предоставляем:

  • Пенсионное и социальное страхование;
  • Официальное трудойстройство и заработную плату;
  • Стабильную выплату заработной платы;
  • Современные рабочие места в благоустроенных помещениях;
  • Рабочую одежду;
  • Отпуск по КЗОТ;
  • Подарки к праздникам для сотрудников и их детей;
  • Спортивные мероприятия, направленные на укрепление «командного духа» и открытости коллектива.